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前员工批脸书 邪教式 公司文化:要假装很快乐

更新:2020-06-25 编辑:全新玩法斗地主 来源:全民疯狂玩 热度:5324℃

前员工批脸书 邪教式 公司文化:要假装很快乐

[编译/观察者网 王恺雯]

即使你很痛苦,你也要表现出很爱这里的样子 。

在很多人眼中,脸书是各方面条件都优渥的 别人家的公司 ,但身处其中的脸书员工或许不这么看。

美国财经媒体CNBC 在1月8日的报道中以十多名脸书前员工的评价,描述了这家互联网巨头鲜为人知的另一面:难以表达不同意见、员工为职业发展与同事建立友谊、严格的评级制度、一直要假装很快乐……

部分前员工直指脸书的企业文化类似于 邪教 。

报道称,在2020年10月的一次职工大会上,一名年轻的脸书女职员对首席运营官雪莉·桑德伯格说道: 雪莉,我从前沉默不语,因为压力太大了,我们被要求表现得好像一切都很好、很喜欢这里的工作,这深深伤害了我们……当我们不喜欢某件事的时候,不该强迫我们喜欢。

这番话得到同事们的热烈掌声,也反映出脸书当前的工作氛围。

一些曾在脸书工作的员工认为,公司近两年的种种丑闻都与企业文化有关,例如涉嫌传播虚假信息试图干涉选举、滥用用户隐私数据等。如果脸书鼓励员工诚实反馈信息,那么公司本该早些发现问题。

接二连三的丑闻拉低了脸书的股价,其2020年市值跌幅达到30%。与此同时,脸书作为硅谷最好工作场所的声誉也开始出现裂痕。

美国求职网站 Glassdoor 的调查显示,在过去一年,脸书已经从美国最好的工作场所下滑到了第七位。

 脸书位于Menlo Park的办公室 美媒资料图

有一种真实存在的文化是‘即使你很痛苦,你也要表现出很爱这里的样子’ 一位去年10月离职的前雇员说: 不能表现出这里是不好的工作场所。

员工还被要求发布在脸书工作的好处,或是公司对世界产生积极影响的报告,前雇员们指出,这种行为一定程度上就是为同事和经理办的一场秀。

2020年离职的一名员工表示: 人们非常在意自己在脸书和谁有联系,和谁一起工作,以及他们发布的帖子将如何让他们的经理对他们有好感。

与很多社交媒体用户一样,网络内容并不总是反映真实生活中的情绪。

这名员工说: 那里有很多不快乐的人,但脸书帖子并没有反映出你和那些哭得很伤心的人之间的秘密对话。

CNBC称,脸书拒绝就前员工将其工作场所描述为 邪教 一事置评。

无异议文化

根据一名在2020年初离职的员工描述,脸书采取了一种自上而下的决策方法,由公司领导做出重大决定,并且不鼓励员工表达异议,这与桑德伯格的箴言 做真实的自我 是背道而驰的。

(责任编辑:全新玩法斗地主)

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